技術者の育成

Training of engineers

 岸田組では、積極的に各種免許・資格の取得を行い、社内の教育指導の環境作りを推進しています。

変化する時代のニーズに的確に対応する高品質な施工を心がけ、日々新しい知識の習得・技術の向上のため、レベルアップに努めることは、技術者自身の労働意識の革新を促し環境への配慮・作業の安全を管理し維持することにもつながります。
 そして、地域に根差す優秀な技術者を育成し確保することで、快適な社会環境の創造を担い地元産業の活性化と開発へ貢献できると弊社は考えています。
 また、インターンシップ制度(職場体験会)を用いて地元の各学校より生徒を受け入れ新しい世代へ技術や現場を知る機会を提供しています。

 岸田組は、常に建設業に情熱と責任を以て、信頼の技術力と安心・安全な施工作業を皆様にご提供いたします。

インターンシップ

現場入場に於いて注意事項や安全確認。工事の概略を説明。

現場内へ入り実際に工事とはどのような作業をしているのか、どのようなところに注意を向けなければならないかを間近で確認。

実際の図面を基に数量の拾い出し等も体験。

安全大会

毎年安全祈願及び安全大会を行い、無事故・無災害を目指して役職員並びに従業員一同取り組んでおります。また、毎月現場の社内安全パトロールも行っております。

合同入社式・マナー研修

令和6年4月1日に新入社員が2名入社しました。

令和6年3月26日に、一般社団法人 北海道中小企業家同友会 様が主催する入社式とマナー研修に参加しました。